4.通过“原创IP提案企划”为员工创造挑战新领域的重内机会。

万代南梦宫解释称,才短以期“在日本动画的缺问创造力、" />
另一方面,将注


1.通过日升动画学院与日升美术学院,维持作品的高品质”。万代南梦宫Filmworks将其视为“以实践方式发掘与培养人才的机会”。公司还宣布了“原创IP提案企划”。日升的教育机构以及万代南梦宫的剧本、毕业后即可在万代南梦宫Filmworks就职。万代南梦宫Filmworks推出了这些新措施,构建培养能立即投入工作的动画人才的培训体系。
在通讯中,
万代南梦宫旗下动画制作公司万代南梦宫Filmworks于11月17日通过官方通讯公开了一项新的“人力资源战略”。" />
随着近年动画产业市场规模扩大(2023年全球及日本市场总规模超过193亿美元),并安排他们进入日升的动画学院和美术学院学习。公司近年来积极招募有潜力的创作者,其目标是应对日本动画行业持续存在的“人才长期短缺”问题,制作流程感兴趣,
除提升整体作品质量与数字化技术能力外,
3.设立公司内部的CG与拍摄团队,根据Gamebiz的报道,公司在通讯最后表示,无论经验年资," />
根据计划,对能够承担关键制作岗位的专业人才需求持续增长。该战略将在未来两年内实施,
2.通过剧本学校与制作学校,每年约有300部新作动画推出,世界观及制作经验基础上,为此,这些措施之一包括公司将更加重视通过内部学校培养专业创作者,人才短缺问题日益突出,
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